In den nachfolgenden Kapiteln sind die Aufgaben des Integrationsfachdienstes im Hinblick auf die Beratung des Arbeitgebers im Einzelfall wie folgt gegliedert:
3.3.1.1 Art der Behinderung und die Auswirkungen am Arbeitsplatz
3.3.1.2 Information und Abklärung fachlicher und finanzieller Leistungen
| Seitenhierarchie |
|---|
Bei der Beratung des Arbeitgebers im Rahmen eines Einzelfalls können grundsätzlich zwei Konstellationen unterschieden werden:
...